Collaboratore interno

I passi utili per l’accesso alla candidatura:
La sempre crescente rete vendita di doc srl impone veloci e precisi inserimenti di personale interno dedicato,
la ricerca si esprime sulle seguenti figure:

– operatore call center  out-bound
– operatore call center  in-bound
– back office (imputation dati)
– amministrazione
– formazione
– grafica – comunicazione
– sistemista  – IT manager

Incontro preliminare:
– presentazione aziendale
– raccolta di informazioni e analisi dettagliata sui vari skill ed esperienze del candidato

Avviamento:
– stesura dell’accordo
– start up del progetto individuato e timing obiettivi mensili
– presentazione del Tutor di riferimento
– affiancamento operativo, condivisione ed attuazione dei metodi

Formazione:
– formazione ad hoc
– formazione per utilizzo tool interni

Monitoraggio:
– costante controllo dei risultati quotidiani
– staff meeting settimamale con Tutor di riferimento atto al controllo delle missioni professionali e consolidamento delle richieste in gestione.
– consolidamento del percorso di crescita  personale, road map.

Pagamenti:
– ad personam

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