Agente di commercio junior-senior

I passi utili per l’accesso alla candidatura:

Incontro preliminare:  
– presentazione aziendale 
– raccolta di informazioni e analisi dettagliata sui vari skill ed esperienze del candidato
– presentazione del progetto individuato, presentazione dei metodi condivisi per la gestione del proprio incarico aziendale 

Avviamento:
– stesura dell’accordo 
– start up del progetto individuato e timing obiettivi settimanali-mensili
– presentazione dell’Area Manager di riferimento 
– affiancamento operativo e condivisione e attuazione dei metodi 

Formazione:
– formazione per utilizzo tool interni  
– formazione tecnica  anche tramite corso e-learning on linee 
– formazione commerciale 
– affiancamento operativo on the job con AM di riferimento 

Strumenti:
– Area Manager di riferimento
– Agenda app.ti personale
– Tool internet per gestione venduto
– Affiancamenti operativi 
– Gettoni ai canvass più alti di mercato
– Gare mensili 
– Gare di gruppo

Monitoraggio:
– costante controllo dei risultati quotidiani 
– staff meeting settimanale con AM di riferimento atto al controllo e consolidamento delle richieste di venduto, forecast.
– consolidamento del percorso di crescita  personale, road map.

Pagamenti:
– pagamenti provvigionali e gare on top  

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